SIMPLIFIER VOS IMPERATIFS

OPTIMISER VOS RESSOURCES

CONSEILLER

Gestion de vos obligations légales : contrats de travail, document unique des risques, compte pénibilité, élections du personnel, plan de formation.
Identification des leviers d'économies, diminution des risques de contentieux, développement des compétences (évaluation de la performance, recrutement, mobilité), et optimisation de l’organisation.
Aide à la décision, accompagnement dans le management de vos collaborateurs, la gestion des conflits, la relation avec les IRP, l’inspection du travail.

Domaines de Compétences

Linda Hamelin, dirigeante

Fondatrice du cabinet, ex-DRH dotée de de 15 années d’expériences en gestion et développement des  ressources humaines, j'ai pu observer combien ces dernières années ont été marquées par une inflation de la règlementation sociale. Les dirigeants vivent ces obligations comme autant de contraintes qui réduisent l’agilité de leur entreprise, renforcent les exigences des salariés, et tendent les relations professionnelles.

Dans un contexte économique compliqué, le malaise des chefs d’entreprises est palpable et bien compréhensible.

Consciente de ces difficultés, je crois qu’il est possible de transformer ces contraintes en opportunités, pourvu que l’on soit prêt à changer ses pratiques.

Je propose aux chefs d’entreprise de PME et ETI, de les accompagner dans leur quotidien, tout en apportant une dimension stratégique au développement de leurs ressources humaines.

Nos plus

Parce que nous souhaitons offrir à nos clients une approche complète de leur volet social, nous travaillons en partenariat avec un cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail et de la protection sociale, ainsi qu'un courtier en assurances de personnes.

Nous pouvons répondre aux problématiques des PME qui connaissent une croissance rapide et/ou qui seraient désireuses d’être accompagnées dans leurs opérations d’acquisition.

Nous disposons de compétences spécifiques au secteur non lucratif et à l’économie solidaire.

Méthodologie

Notre démarche est simple et très opérationnelle

  1. Nous menons un diagnostic de votre situation et élaborons les préconisations,
  2. Nous dégageons avec vous les priorités,
  3. Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre,
  4. Nous mesurons les résultats de nos actions et réajustons si nécessaire.

Valeurs

Cabinet à taille humaine, nous sommes réactifs, proches de nos clients, et savons adapter notre façon de fonctionner aux situations : journées consultants pour les projets de fond, forfaits annuels pour vous accompagner dans vos besoins quotidiens.

Contact

Rencontrons-nous pour étudier ensemble comment transformer vos contraintes RH en opportunités

Mail : lhamelin@actifrh.fr

GSM : 06.23.11.51.55